2018年银娱geg优越会线路深化作风建设活动实施方案

2018年银娱geg优越会线路深化

作风建设活动实施方案

为深入贯彻落实全省、全市作风建设工作会议精神，进一步加强学院作风建设，努力打造一支政治坚强、作风优良、业务过硬、风清气正的干部队伍，提振干事创业的精气神，根据省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设会议上的讲话精神，省教育厅、省卫计委和市卫计委作风建设工作会议精神，结合我院实际，现就开展作风建设活动制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省市工作部署，着力解决当前干部中在“怕、慢、假、庸、散”五种作风方面存在的突出问题，推动作风转变，强化责任担当，激发工作激情，提高办事效率，更新服务理念的工作作风，为实现学院发展提供坚强保障。

二、基本原则

（一）突出问题导向。结合工作实际，列出问题清单，从基层和群众反映最强烈的问题入手，从作风建设中存在的突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。

（二）践行群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见信等形式，面向社会、面向基层，认真听取群众和服务对象的意见，虚心接受批评和监督。

（三）坚持以上率下。以领导班子成员、关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看。

（四）实行惩防并举。加大对干部“为官不为”的整治力度，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促其认真反思，迅速纠正，防止小问题演变成大问题；对明知故犯、屡教不改等问题，运用组织、纪律等多种手段从严从重惩处，促使其汲取教训、彻底改正。

（五）鼓励担当作为。落实好中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，把严格管理干部与热情关心干部结合起来，对工作中出现的无意过失，准确判定性质、区分责任，切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，消除干部思想顾虑，激励广大党员干部敢担当、会担当、能担当，能干事、会干事、干成事，在全院范围内营造干事创业的浓厚氛围。

三、目标要求

2018年作风建设活动坚持问题导向，持续深化干部作风建设，重点针对“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾，对症下药，组织开展整改活动，促进解决不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题，推动作风建设常态化、长效化，实现“素质有新提升、作风有新气象、工作有新成绩”三新目标。

——要着力整治“怕”的问题，敢于担当、奋发作为。“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，发扬传承革命战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神，拿出攻坚克难的气魄和韧劲，事不避难、义不逃责，有胆有识像“千里马”，脚踏实地像“老黄牛”，出台更多实招、新招、硬招，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

——要着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效。“慢”，就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”。我们要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，要下大气力整治突出问题，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤，努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。

——要着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，自觉践行“三严三实”，深入基层、深入实际、深入群众，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目，把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处，给群众带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。

——要着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流。“庸”，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。我们必须始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，抓住事关学院建设发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

——要着力整治“散”的问题，严明纪律、严守规矩。“散”，就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止。作风涣散，必然一事无成，再好的决策也难以落到实处。我们要大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气，重拳整治管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把全院职工的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚发展的强大合力。

四、成立领导小组

组  长：刘绍华    

第一副组长：刘子龙

副组长：李运华  黎  明  刘星林  龙春频

成  员：各处室、系部负责人

领导小组下设办公室，由刘星林同志兼任办公室主任，张蕾任常务副主任、林泉峰任副主任，朱清华、郭文颖、彭建萍、李博凯、王励思为成员，负责活动的组织协调、材料收集上报等工作。

五、实施步骤

作风建设活动从2018年5月开始，至2018年12月结束。分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（5月20日——6月5日）

召开作风建设活动动员大会，对活动作出具体部署，成立领导小组和办公室，制定实施方案，召开动员会议，主要做好思想发动和各项准备工作，并认真组织学习省委书记刘奇同志在全省作风建设会上的讲话，学习省教育厅、省卫计委、市卫计委有关作风建设会议及文件精神，为整个活动的开展奠定基础。

（二）对照检查阶段（6月6日——6月30日）

1.以处室、支部、系部为单位组织教职工结合岗位特点和工作职能深入开展以“新时代、新学院、新起点、新高度”为主题的大讨论活动。在学习、讨论和征求意见的基础上，切实查找工作中存在的突出问题，对照问题开展谈心活动。 

2. 分别召开校领导班子和以处室为单位的自我剖析会，进行自我深刻剖析，真正把自己摆进去，找准症结，为整改提高奠定基础。会前要针对“怕、慢、假、庸、散”五种顽疾，并结合学院工作实际，围绕“新时代、新学院、新起点、新高度”主题，认真撰写自我剖析材料。

（三）整改落实阶段（7月1日——11月30日）

1.对查找的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号，整改情况及时向群众通报。

2.通过提升干部素质能力、加快项目工程建设、开展作风公开评议、严肃查处违纪行为、抓好典型示范带动等工作措施，在全院上下形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。

3.对照市卫计委的制度规定和整改落实中好的经验做法，认真梳理，进一步修订完善各项规章制度。

（四）总结验收阶段（12月1日——12月31日）

对活动开展情况进行全面深入总结，开展效果评议，总结工作经验，形成长效机制。

附:          银娱geg优越会线路深化作风建设活动安排